Filiale de Natixis, la banque de gestion et services financiers, Natixis Interépargne est l’une des sociétés leaders de l’épargne salariale en France. Elle propose différentes solutions de placement pour permettre à chaque salarié de se constituer une épargne souvent programmée pour obtenir un complément de revenu en fin d’activité.

De plus, cette épargne salariale proposée par Natixis Interépargne est aussi une solution pour disposer de fonds complémentaires dans le respect des obligations, notamment en termes de durée de placement, tout en offrant de nombreux avantages fiscaux tant pour l’entreprise que pour les employés.

<>Les outils d’épargne proposés par Natixis Interépargne au profit des salariés<>

L’offre proposée par Natixis Interépargne est à la fois complète et originale. En effet, la société propose des solutions de placement relativement vastes dans le cadre de l’épargne d’entreprise vaste.

• Ainsi, ce contrat ouvre droit à la mise en place du PEE (Plan Epargne Entreprise). Celui-ci permet à chaque salarié de se constituer un capital avec les produits de participation ou d’intéressement qui donne notamment droit à l’abondement de la part de l’employeur.

• Plus spécifique à la préparation de la retraite, le PERCO fait également partie des produits proposés par la filiale de Natixis. Les conditions d’utilisation sont plus strictes que pour le Plan Épargne Entreprise en ne permettant aucune sortie avant la retraite, sauf décès prématuré du titulaire.

• Enfin,  Natixis Interépargne propose une autre solution d’épargne venant en association avec un PEE : l’actionnariat salarié. Proposé dans le cadre de Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE), cet outil permet de devenir actionnaire de son entreprise tout en bénéficiant de conditions fiscales avantageuses. Les actions de la société sont alors obtenues soit par acquisition, soit par attribution par l’employeur.

<>Les services de Natixis Interépargne<>

Natixis Interépargne propose plusieurs opportunités de gestion de ces placements émanant directement des entreprises, au profit des salariés. Ainsi, la société de gestions d’actifs comprend une gestion libre pour laisser à chaque titulaire le choix de ses placements, mais aussi une gestion pilotée.

Dans ce dernier cas, l’organisme se charge alors de gérer l’argent placé pour le faire fructifier dans les meilleures proportions. Le titulaire du contrat n’a alors à s’occuper de rien une fois son profil d’investisseur défini. Celui-ci permet notamment de déterminer le risque que le client accepte de prendre, proportionnellement aux rétributions qui peuvent en découler.

L’offre en épargne salariale de Natixis Interépargne est donc particulièrement développée. Dans le même temps, l’idée d’accompagnement est très présente tout au long du contrat pour permettre à chaque titulaire de disposer de la meilleure rémunération.

L'épargne salariale est une solution d'épargne très avantageuse pour les salariés car les cas de déblocage du plan d'épargne entreprise sont relativement nombreux.