Filiale du Crédit Agricole et d'Amundi, Creelia est un établissement d'épargne salariale en ligne. Affichant la volonté de respecter ses engagements envers les entreprises et les salariés, l'activité de Creelia fait l'objet d'une certification ISO 9001.

Les points forts de Creelia Epargne Salariale :

La satisfaction de ses clients passe par une politique de qualité et une démarche d'amélioration des services proposés. Une plate-forme de gestion électronique des documents (GED) a ainsi été mise en place à ce titre permettant d'améliorer la sécurisation, la traçabilité et l'archivage des documents. La qualité reconnue par ces certifications, ajoutée aux 500 000 opérations individuelles traitées mensuellement confèrent à Creelia une expertise recherchée et appréciée par les clients, qu'ils soient entreprises ou salariés. Et en font un acteur incontournable du secteur de l'épargne salariale.

Creelia propose à ses clients une offre complète d'épargne salariale, comprenant l'ouverture de compte, le traitement des versements et des remboursements, l'édition et l'envoi des relevés d'épargne ainsi que les réponses aux questions diverses. Les entreprises souhaitant faire bénéficier leurs salariés d'une épargne complémentaire peuvent ainsi recourir aux services de Creelia. Ils bénéficient en contre-partie d'avantages fiscaux et sociaux. Pour cela, l'entreprise propose des produits tels le Plan d'épargne entreprise (PEE) ou Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO). Ces services sont considérés comme un réel avantage pour les salariés et sont ainsi particulièrement appréciés des entreprises.

Creelia leur assure la prise en charge intégrale de l'aspect administratif et technique du processus d'épargne salariale mis en place. L'entreprise met en avant la rapidité de ses services ainsi que la traçabilité des opérations réalisées. Les salariés sont à ce titre invités à contacter l'entreprise s'ils souhaitent disposer de leurs relevés d'opérations ou de compte, et encore s'ils désirent effectuer des opérations ou entrer en contact avec des spécialistes de l'épargne d'entreprise. Les salariés ont ainsi l'opportunité de faire fructifier leur épargne afin d'en profiter au terme du délai de blocage.

Déblocage anticipée de l'épargne salariale :

Ils ont également la possibilité de la débloquer avant l'échéance dans certaines situations et sous certaines conditions. Ainsi, un mariage ou Pacs, une naissance ou adoption ou encore un divorce ou l'affectation de la somme épargnée à un projet lié à la résidence principale font partie des cas prévus par la loi.

Inconvénients des solutions d'épargne salariale Creelia :

Il semblerait néanmoins que, malgré l'expertise et la qualité de prestation que souhaite mettre Creelia au service de ses clients, certains salariés aient rencontré des difficultés concernant le déblocage de leur épargne. Bien que rentrant dans les cas mentionnés ci-dessus, le délai est apparu relativement long dans certains cas. De plus, certaines carences relatives à la transmission et la réception d'informations ont été rapportées.